Quelle est la différence entre jours ouvrés, ouvrables, calendaires

En droit du travail (par exemple pour les calculs des congés par exemple), ou même dans la vie de tous les jours, on entends très souvent parler des jours ouvrés, des jours ouvrables et des jours calendaires.  Même si la distinction est relativement facile à faire, il est facile de confondre.
Voici un petit rappel pour ne plus se tromper.

Jours calendaires


C’est le plus simple, ce sont tout simplement les jours du calendrier du lundi au dimanche (y compris les jours fériés).

Jours ouvrés

Ce sont les jours réellement travaillés dans l’entreprise.

Exemple Prenons une personne réalisant un temps partiel dans une entreprise ouverte du lundi au vendredi. Cette personne travail du lundi au mercredi. Les jours ouvrés seront au nombre de trois (du lundi au mercredi).

Jours ouvrables

Ce sont les jours qui sont travaillables dans une entreprise. En général c’est du  lundi au samedi. En d’autres termes ce sont tous les jours de la semaine sauf le jour de repos hebdomadaire et les jours fériés

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