Quelle est la différence entre la période d’essai et la période probatoire?

La période probatoire est la période qui suit, par exemple, une promotion professionnelle en cours d’exécution du contrat de travail.

Tout comme la période d’essai, pendant la période probatoire, l’employeur teste les compétences du salarié.
Mais à la différence de la période d’essai, la rupture de la période probatoire n’a pas les mêmes effets que la rupture de la période d’essai.

Ainsi, la rupture de la période probatoire n’entraine pas la rupture du contrat de travail, mais replace simplement le salarié dans ses fonctions antérieures.

La cour de Cassation a décidé que si les mêmes parties signent deux contrats de travail successifs, la période d’essai stipulée par le deuxième contrat est nécessairement une période probatoire.

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