Droit du travail
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Quels sont vos droits en cas de licenciement économique ?
Publié le 13 November 2017La vie professionnelle d'un salarié n'est pas un long fleuve tranquille. Une carrière compte des succès mais aussi des difficultés […] -
Entreprises, de quel avocat avez-vous besoin ?
Publié le 31 May 2017Tous les actes de notre vie privée comme professionnelle sont régis par le droit. Lorsque l’on crée une société, il […] -
Les obligations ainsi que les droits des associés d’une SAS
Publié le 11 July 2016La création d’une SAS est relativement simple, mais il est important de comprendre tous les aspects d’une telle structure. Les […] -
La création d’une entreprise devient extrêmement facile
Publié le 4 July 2016Aujourd’hui, il est relativement simple de se lancer dans le monde de l’entrepreneuriat puisque les démarches sont facilitées. Certes, il […] -
Comprendre la rupture conventionnelle
Publié le 24 February 2014Ni un licenciement, ni une démission, la rupture conventionnelle constitue un troisième mode de rupture du contrat de travail à […] -
Comment choisir un avocat droit du travail ?
Publié le 11 February 2014Au milieu du maquis des avocats en droit du travail présents sur Internet, quels sont les critères qui vous permettront […] -
Quelle est la différence entre jours ouvrés, ouvrables, calendaires
Publié le 29 September 2013En droit du travail (par exemple pour les calculs des congés par exemple), ou même dans la vie de tous […] -
La clause de mobilité, clause facultative du contrat de travail
Publié le 29 June 2013Notion de la clause de mobilité Avec la clause de mobilité, le salarié consent par avance une mutation. Entre d’autres […] -
La clause d’exclusivité, clause facultative du contrat de travail
Publié le 27 June 2013Avec la clause d’exclusivité, le salarié a l’obligation de ne travailler au service que d’un seul employeur. Le salarié a […] -
La clause de garantie d’emploi, clause facultative du contrat de travail
Publié le 25 June 2013A quelles conditions une clause de garantie d’emploi est elle valable ? A la différence des autres clauses facultatives envisagées, […]